Bei einer von Forbes Advisor in Auftrag gegebenen Umfrage gaben 60 % der Befragten an, schon einmal eine Affäre am Arbeitsplatz erlebt zu haben. Doch bei einer Liaison mit dem Chef oder Arbeitskollegen gibt es einiges zu beachten. Wir verraten dir, wie eine Affäre auf der Arbeit funktioniert, ob sie ein Kündigungsgrund ist und wie man sich am besten verhält.
Diese Arten von Affären am Arbeitsplatz gibt es
Affäre ist nicht gleich Affäre – besonders am Arbeitsplatz gibt es verschiedene Konstellationen mit mehr oder weniger hoher Erfolgsquote.
Affäre mit dem Chef: Beim Sex-Abenteuer mit deinem Chef gibt es ein klares Machtgefälle, das früher oder später zum Problem werden kann. Ein Grund, warum Affären am Arbeitsplatz in den USA verboten sind. In diesem ungleichen Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten liegt allerdings auch der Reiz.
Affäre mit einem Arbeitskollegen: Diese Liebschaft entsteht oft zwischen Kollegen derselben Abteilung oder desselben Teams. Kein Wunder, denn du verbringst oft mehr Zeit mit ihnen als mit Freunden und Familie und ihr sitzt im selben Boot.
Zu unterscheiden ist die Sex-Affäre mit Chef oder Arbeitskollege von einer emotionalen Affäre mit selbigen.
Bei einer reinen Sexaffäre hast du sporadisch „nur“ Sex mit der Person und ansonsten geht jeder seiner Arbeit nach. Ihr findet euch heiß und lasst es spontan im Kopierraum krachen – danach macht jeder sein Ding. Diese Form ist perfekt für Affären mit verheirateten Kollegen, die kein Drama benötigen.
Wenn deine Affäre oder du romantische Gefühle entwickeln, wird aus den lockeren Sex-Abenteuern eine kompliziertere Sache – besonders, wenn beide verheiratet sind oder die Liebschaft trotz eigener Beziehung gestartet haben. Kollegen werden schnell Wind von der Sache bekommen, weil sich Emotionen dauerhaft schlecht verbergen lassen.
So klappt die Affäre auf der Arbeit
Ob eine heimliche Affäre in diesem Setting funktioniert oder nicht, hängt unter anderem von der Konstellation ab. Hat der Chef eine Affäre mit einer Kollegin – vornehmlich einer jungen? Hast du als Mann eine Affäre mit einer Arbeitskollegin? Ist einer oder sind beide verheiratet oder in einer Beziehung? Diese Faktoren entscheiden über den Erfolg der Affäre.
Diskretion ist das A und O bei deiner Affäre im Büro
Der Buschfunk in Firmen funktioniert größtenteils besser als das W-LAN in Großstädten. So schnell wie vermeintliche Gerüchte in der Kaffeepause die Runde machen, kannst du sie nicht dementieren. Das bringt ohnehin nichts, wenn die richtigen Kollegen Wind von deiner Affäre mit einem Mitarbeiter oder Vorgesetzten bekommen. Die wichtigste Affären-Regel ist daher: Erzähle niemandem – auch nicht deinem Lieblingskollegen – von deiner Liaison.
Der Arbeitsplatz als Sperrzone für Liebesbekundungen
Gerade bei einer emotionalen Affäre mit Arbeitskollegen fällt es dir schwer, den anderen nicht mit Berührungen, heißen Blicken oder verliebten Worten zu bombardieren. Der gemeinsame Arbeitsplatz ist definitiv der falsche Ort dafür. Belästige deine Kollegen als Unbeteiligte nicht mit Liebesbekundungen oder Knutscherei, auch wenn deine Affäre öffentlich und legitim ist.
Abstand im Arbeitsalltag zur heimlichen Affäre erleichtert die Sache
Wenn du eine Affäre mit einem Kollegen aus deinem Team oder deiner Abteilung hast, solltest du offensiv nach anderen Projekten innerhalb der Firma suchen. Der Vorteil liegt auf der Hand: Du arbeitest nicht konstant mit der Person zusammen und vermeidest den Flurfunk, wenn ihr eine heimliche Affäre habt. Psychologin Christine Backhaus, die selbst eine Affäre mit ihrem Ex-Chef hatte, betont, wie wichtig es ist, die Sache nicht an die große Glocke zu hängen, weil dir ein Image- und Vertrauensverlust drohen kann.
Kontakt zu anderen Kollegen
Vergiss deine anderen Büro-Sympathien nicht, nur weil du eine Affäre mit einer heißen Kollegin hast. Mittagessen, Kaffeepause und ein Plausch auf dem Flur sind wichtig, um im Zweifel Rückendeckung zu haben. Außerdem hängst du so nicht permanent auf deiner Affäre und erfährst aus erster Hand, wenn über dein Sex-Abenteuer getratscht wird. Kontakt zu Kollegen schützt dich unter Umständen auch vor Mobbing, wenn Kollegen eifersüchtig auf deine Liebschaft sind.
Die Affäre mit dem Chef oder Kollegen beenden
Bevor du dich überhaupt in eine heiße Affäre stürzt, solltest du an das Ende denken. Während Beziehungen am Arbeitsplatz als legitim gelten, haben Affären etwas Verbotenes. Mobbing, Verurteilung, Vertrauensverlust und Kündigung sind vorprogrammiert. In Deutschland ist es zwar verboten, Mitarbeiter aufgrund einer Affäre am Arbeitsplatz zu kündigen, Chefs können da allerdings sehr kreativ sein. Christine Backhaus rät, „klare Regeln für das Ende aufzustellen, sodass man auch weiter geordnet miteinander zusammenarbeiten kann.“
Anzeichen für eine Affäre mit dem Kollegen
Bevor du eine Affäre im Büro managen musst, muss das Sex-Abenteuer erst mal beginnen. Du hast ein Auge auf einen Kollegen geworfen und Lust, mit ihm mehr als „Dienst nach Vorschrift“ zu verbringen? Im Arbeitskontext ist es wichtiger als im privaten Umfeld, auf die Zeichen des anderen zu achten. Hält dein Crush Blickkontakt, erzählt er dir mehr private Dinge als anderen Kollegen oder möchte er bewusst Projekte mit dir umsetzen? Wenn das der Fall ist, hat die Person mehr Interesse an dir.
Wenn du dir unsicher bist, bitte einen vertrauten Kollegen die Situation ein paar Tage zu beobachten. Dritte können das Verhalten oft besser beurteilen. Sprich deinen potenziellen Affäre-Partner erst an, wenn du dir sicher bist. Kniffliger wird es, wenn es sich dabei nicht um einen Kollegen, sondern um einen Vorgesetzten handelt. Wenn von deinem Chef keine eindeutigen Signale kommen, solltest du dir die Affäre mit ihm aus dem Kopf schlagen, denn unerwidertes sexuelles Interesse kann dir den Job kosten.
Denke vor dem Beginn deiner Affäre über Konsequenzen für dein Privatleben und deine Karriere nach. Selbst, wenn du die Affäre verheimlichen und privat und beruflich trennen kannst, ist dein Kollege oder Chef möglicherweise nicht so drauf.
Affäre am Arbeitsplatz: Ja oder Nein?
Laut einer Forsa-Studie ist das „Hochschlafen“ eher ein Mythos als Realität, denn 94 Prozent der Befragten würden keine Affären mit Vorgesetzten oder dem eigenen Chef eingehen, um ihre Karrierechancen zu verbessern. Affären starten auch selten während der Arbeitszeit, sondern nach Feierabend, auf Sommer- oder Weihnachtsfeiern (39 Prozent).
Wenn du auf deinen Kollegen oder Chef stehst, kannst du sein Interesse während der Arbeitszeit testen – Vollgas gibst du lieber im privaten Bereich. So vermeidest du dicke Luft mit anderen Kollegen und Gerüchte, dass du deine Arbeitszeit mit Flirten und Knutschen verbringst. Das könnte dir nämlich eine Abmahnung einbringen.
Wenn es dir um den Kick einer Affäre geht und du nicht zwangsläufig eine bestimmte Person auf der Arbeit im Blick hast, solltest du das Abenteuer auf speziellen Affären-Seiten online suchen. Das Motto „never fu*k the company“ ist wahr, denn wenn du schon mal deine (Ex) Affäre im Supermarkt getroffen hast, kannst du erahnen, wie peinlich es ist, wenn du sie täglich auf der Arbeit sehen musst.
